05 octobre 2006

Alstom : un nouveau modèle de participation ?

Alors que s’ouvre au Parlement le débat concernant l’actionnariat salarié et la règlementation des stock-options, le groupe Alstom propose une formule originale d’attribution d’action à ses salariés, qui repose sur la récompense de la fidélité et la performance. En effet, le groupe a décidé l’attribution de douze actions à chaque salarié d’une filiale employant plus de cinq cents personnes. La valorisation boursière actuelle serait d’environ 900 euros. Le but, outre de partager la croissance du groupe avec les employés, est... [Lire la suite]
Posté par Yassineco à 15:43 - - Commentaires [0] - Permalien [#]